11月22日出版的鹽阜大眾報A2專版刊登了獲得2013年一2014年度鹽城市文明創建先進集體名單，我場名列其中，這也是我場連續20年保持市文明單位這一榮譽。
多年來，我場認真貫徹省、市文明委關于創建文明單位的一系列工作部署，將創建文明單位的工作與生產經營工作緊密結合，積極開展文明創建活動，為企業的持續、健康、快速發展提供了重要保證。
以活動為載體，加強領導班子建設。成立了由黨委書記任組長的創建活動領導小組，并設立了文明單位創建工作辦公室，加強對創建工作的領導和協調，同時緊緊圍繞“政治素質好、經營業績好、團結協作好，作風形象好”的創建要求，扎扎實實開展工作，出臺各項政策時，充分考慮各個群體的利益，注重抓好干部隊伍的和諧以及干群之間的和諧，倡導“光明做人、透明辦事、開明為政”的工作作風，實現名副其實的民主管理。同時，提升為民服務水平，著力構建和諧社區，加大社會保障力度、城鎮建設力度和社區管理力度，各項事業都呈現齊頭并進、同步發展的喜人局面。
以創建為保障，營造良好的發展氛圍。在精神文明創建工作中，我場緊緊圍繞工作中心，努力貼近實際，動員全員參與，構建全場職工共同參與的大創建格局。在具體創建過程中，高度重視精神文明建設的積累和提升，把精神文明建設的各項活動由虛變實，做到年初有布置、年終有檢查。并將精神文明創建與文化建設相結合，深入了開展“講文明、樹新風”活動，不斷提升職工素質和全場文明程度。2013年，我場還開展了以“文明新事”為抓手的創建活動，引領了一批爭做文明淮海人的先進典型，多位職工先后被鹽城市評為“平安好人”和江蘇農墾“文明標兵”稱號。
以創新為根本，抓好企業文化建設。近年來，我場將文化大發展、大繁榮納入農場科學發展規劃，大力實施“文化強場”戰略，進一步營造濃厚的文化氛圍，促進企業和諧發展。在硬件投入上，我場加大基礎設施建設，加強文化陣地建設，圖書閱覽室、休閑娛樂、健身鍛煉等文體活動中心常年對外開放。同時堅持群眾文化活動，以群眾性文藝團體為中心，場工會、社區、宣傳等部門密切配合，相互聯動，資源共享做好后勤工作。以“挖掘+培育+示范“的模式，按照“分類培養、各有側重”的原則，采取“請進來”和“走出去”相結合的方式，加大對文藝骨干、文藝愛好者的支持和培養力度。（葉宇華）
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