為進一步加強和改進意識形態工作，近日淮海宣傳部門在印發《江蘇省淮海農場意識形態工作責任制考核辦法的通知》的基礎上，用“四個抓”來積極做好意識形態工作，保證農場各項工作有序健康發展。
用明確分工，抓牢主體責任。黨組織承擔意識形態工作主體責任，黨組織書記履行意識形態工作第一責任人職責，分管領導履行直接責任人職責，其他成員履行“一崗雙責”。將意識形態工作納入本年度工作要點，納入會議重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子工作目標管理。認真貫徹中央及集團公司關于意識形態工作的決策部署及指示精神，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
以教育管理，抓好隊伍建設。完善農場黨委中心組理論學習制度，將意識形態教育內容單獨作為常學常議常思內容。通過在黨員干部管理人員隊伍中組織意識形態工作的主題培訓、學習交流和輿論監測等方式，加強對黨員干部尤其是重點部門、重點單位的領導干部應對各種輿情的能力。建立農場管理人員微信朋友圈、QQ群，在重點時段、重點內容，通過領導及時發聲，引導黨員干部發揮正能量，用一身正氣來影響人。
嚴陣地管理，抓住思想主流。加強對淮海大地報、淮海農場門戶網站、微信公眾號、文化墻、櫥窗、燈桿宣傳牌、入場宣傳牌以及農場各類學習平臺等載體的管理，嚴格按照職責權限審核審批并規范發布內容，同時淮海農場政研分會積極抓好抓實對意識形態工作的理論探索和輿情引導工作，保證以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人、以優秀的作品鼓舞人，真正發揮好意識形態主渠道的發布和宣傳作用。
建工作制度，抓實長效管理。各級領導班子成員通過把意識形態工作作為民主生活會和述職報告的重要內容，接受組織的監督和評議，同時，農場意識形態工作領導小組每年對各單位進行一次考核，通過聽取匯報、座談或個別訪談、實地考察、查閱相關文件資料等方式，并把檢查考核結果作為衡量各單位意識形態責任制執行情況以及工作情況的最終結果，并配合集團公司黨委宣傳部門做好有關專題的督查工作。（淮文宣）
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