連續20年、21年保持省、市級“文明單位”稱號的淮海農場有限公司，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，大力培植和踐行社會主義核心價值觀，積極拓展和深化群眾性精神文明創建活動，推動農場公司經濟社會事業高質量發展。
開展理想信念教育 提升干事創業激情
素有“江蘇農墾搖籃”之稱的淮海，黨委充分利用紅色教育資源，大力弘揚軍墾精神，筑牢理想信念大堤。以“建一流班子，帶一流隊伍，干一流工作，創一流成績”為目標，按照“四好”領導班子的要求，提出了“讓思想觀念新起來、讓各級班子強起來、讓工作效果亮起來”的工作目標。公司領導班子成員帶頭“樹團結的形象，樹廉潔的形象，樹務實的形象”，并提高各級管理人員的“學習能力、執行能力、掌控能力、協調能力、創新能力”等五種能力。公司抓政策導向，先后完善和細化了“四好”領導班子、“三型”黨組織創建、年度考評、選人用人和評先獎優等一系列的政策制度。
宣貫核心價值理念 營造道德新風氛圍
農場公司加強社會主義核心價值觀的宣傳教育。不但注重在物質文明建設方面培植先進典型，同時注重在精神文明層面上加強“社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德”教育。充分調動工作積極性和主觀能動性，形成了文明新事不斷涌現的良好局面。
在農場小城鎮區域添置核心價值觀大型宣傳雕塑，在場域內建有72塊文化展墻、大型宣傳牌3處和144塊公益活動宣傳牌。開展“文明新事”評選表彰活動，先后有36件文明新事在廣場文化節上獲得表彰；開展勞動模范和文明職工的評選，先后有三人獲得江蘇農墾第三、第四屆勞動模范，一人獲墾區創業模范，兩人獲得江蘇農墾第二、第三屆文明標兵，五人獲得射陽縣“見義勇為、孝老愛親、敬老之星、最美醫務工作者”等榮譽稱號，一人榮獲中國兒童白血病基金會授予的“愛心大使”稱號。
制定優質服務標準 倡導文明風尚行動
農場公司制定了行業規范和員工守則，開展對新員工的職業培訓和師徒結對傳幫帶，提升員工的服務水平；在窗口單位健全服務規范，細化服務標準，公開服務承諾。農場公司“五張文化牌”蜚聲墾區內外；農場社區堅持“五個一”實踐、實行“零距離”服務深入好評。運用農建四師陳列館平臺，在廣大職工居民中開展多種形式的軍墾傳統的教育，讓職工居民養成良好的文明風尚。106名黨員干部和管理人員與53戶精準幫扶對象結對幫扶，使49名貧困職工如期脫貧。今年又為12名貧困家庭的學生捐助了“金秋助學”資金。組織開展義診進社區、進學校等活動。農場公司以志愿者隊伍為抓手，以建立社會援助和開展共建活動為載體，開展美化環境、援助孤殘、無償獻血、義務植樹等志愿活動。公司成立了太極、書畫、音樂、舞蹈等10多個協會，活動正常開展和形式創新，提升了淮海人的文藝水平。
打造文體活動平臺 建設歡樂祥和家園
農場公司把“五張文化牌”納入“文化強場”的發展規劃，提升了淮海文化品牌的形象，促進了企業和諧發展。近年來農建四師暨淮海農場歷史陳列館成為國家AA級旅游景區、江蘇省黨員干部教育“實境課堂”、鹽城市愛國主義教育基地，成為鹽城市三大廉政文化專線節點之一；以廉政和軍墾文化為主題的淮海公園，建設成開放式生態休閑公園；建成的農場社區多功能文化活動中心及7個分場社區文化活動室成為職工文化娛樂的好地方；新建設的兩個標準化門球場即將完工，受到中老年職工居民的歡迎。
農場健康體育文化得到了職工居民的積極響應。每年成功組織開展一屆廣場文化節，真正讓廣場文化節成為職工居民每年期盼的視覺盛宴和品牌節目；每年正常開展全民閱讀和全民健身文體活動，廣泛開展以“我們的節日”為主題的活動，讓職工居民在參與中弘揚優秀的傳統文化；職工讀書、演講、征文、誦讀活動正常開展，利用各種節慶開展趣味游藝活動，陶冶大家的情操。
建立工作創新機制 促進農場和諧發展
淮海在文明創建上既有嚴密的組織性，有適合淮海發展的特色和網絡；也有廣泛的群眾性，形成了職工全員參與的新格局；更有鮮明的針對性，豐富多彩的精神文化生活，適合了不同群體的需求。農場公司黨委按照文明創建工作的目標要求，圍繞工作中心，創建工作有規劃、有制度、有隊伍、有保障，并在創建過程中一著不讓定措施，一以貫之重效果，構建全員參與的創建格局，形成了“政風清明、民風純樸、和諧發展”的淮海特色，多次受到墾地表彰。今年，“軍墾文化”還被集團公司授予首批特色子文化品牌。（淮文宣）
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