近年來，淮海農場黨委堅持把創建學習型機關作為提升全場干部素質、改進工作作風、提升工作效能，建設為民、務實、清廉機關的有效載體，通過創新學習方式，緊密聯系實際，著力提升學習的“內動力”、“吸引力”和“助推力”，使學習成為機關黨員干部“制度化、普遍化、經常化”的行為。
一是樹立學習理念，提升學習的“內動力”。牢固樹立“學習是工作”、“學習是責任”、“學習是效率”的理念。采取集中學習與自學，并做好學習筆記等形式開展學習，提升自身素質。同時，將學習情況作為民主評議黨員、評先評優和年度績效考核評價的重要依據。
二是創新學習方式，提升學習的“吸引力”。在堅持干部自學、黨委中心組集中學、專題輔導學的同時，創新學習方式，嚴格落實各項學習制度和規定，組織全體機關干部堅持每月定期學習各種法律、法規和政策，每次課畢撰寫一篇心得體會，形成人人比學習、比進步的良好風氣。同時，結合業務和重點工作，廣泛開展大練兵、大比武活動，營造“人人學、人人講、人人聽、人人評、人人練”的良好學習氛圍。
三是緊密聯系實際，提升學習的“助推力”。堅持把加強學習與解決實際問題、明晰工作思路、推動工作任務落實有機結合，在學習中尋找差距，在學習中助推發展，實現“學習工作化、工作學習化”。緊緊圍繞黨的十八大、十八屆三中全會、黨的群眾路線教育實踐等學習教育活動，全體機關干部主動學習、主動作為，結合產業發展、民生改善、項目建設、社會穩定等重點工作積極調研，并撰寫調研文章，落實整改職工群眾意見建議，機關干部綜合素質、工作作風、工作效能明顯提升，有力助推了場域經濟社會發展。（湯其中）
- 咨詢熱線：
0515-82544708
