7月11日下午，淮海開展工會干部“大學習 大調研 大走訪 大慰問”活動座談會。農場公司副總經理、工會主席、社區副主任戴學林就《如何進一步做好工會品牌建設 致力提升職工“三感”》工會課題開展調研，認真傾聽意見建議，了解基層工會情況和職工群眾需要，幫助解決急難愁盼問題。

座談會上，戴學林對工會上半年工作取得的工作成效給予充分肯定和高度評價。他指出，常態化開展“四大”活動是深入貫徹落實黨的二十大精神的必然要求，是推動工會改革向基層延伸的重要舉措，更是健全聯系廣泛服務職工的工會工作體系的迫切需要。各單位工會要高度重視，認真貫徹落實，切實推動“四大”活動落深落細落實。

他強調，工會作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，在團結動員廣大職工為加快建設現代化淮海貢獻力量方面具有獨特優勢，使命光榮、責任重大。農場公司工會在今后的工作中，要提高站位，加強與各基層單位的互聯互通，及時了解掌握職工思想動態，找準服務職工的著力點和切入點，共同推動淮海工會事業高質量發展；要深入踐行黨的群眾路線，通過深入一線開展調研活動，掌握職工掛念的安危冷暖、急難愁盼問題，拿出切實可行的解決方案，把惠民生的事辦實、暖民心的事辦細、順民意的事辦好，更好回應職工居民對美好生活的向往；要繼續發揮職能優勢、組織優勢，廣泛開展各類職工喜聞樂見的活動，不斷提升職工獲得感、幸福感、安全感。

農場公司工會、分場社區、農場社區、民政辦、居委會等相關負責人參加調研。