12月26日上午，淮海農場有限公司黨委召開意識形態工作分析研判會，黨委書記王進強講話，董事長、總經理單祥忠主持會議并提要求，王燦明領學了《新時代中國特色社會主義思想三十講》第十九講《建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態》文章，孫司正、陳海軍、孫國祥出席會議，黨委中心組全體成員、各分場社區、場直各單位主要負責人參加會議。
王進強在會上要求淮海廣大黨員干部，一定要按照習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，進一步增強“四個意識”，切實提升“四種能力”，堅定“四個自信”，牢牢把握意識形態工作的領導權和主動權。王進強就意識形態工作提出了四點要求。一要用思想武裝，提升鑒別力。要以紀念改革開放四十周年為契機，通過四十周年以來前后的對比和親身經歷，讓每一個黨員干部和職工群眾充分認識到作為一個中國人的驕傲和自豪感。
二要擔工作責任，提升推動力。要明確黨委抓意識形態工作的主體責任，黨組織“一把手”的第一責任，黨組織分管領導的直接責任，每個領導班子成員的“一崗雙責”責任，尤其是“一把手”要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓意識形態和陣地管控建設。要凝聚推進合力，必須樹立農場公司“一盤棋”的理念，共同做好意識形態工作的新格局。
三要筑陣地建設，提升掌控力。堅持屬地管理和“誰主管、誰負責”的原則，一是要強化陣地管理，要學習運用好《中國共產黨支部工作條例（試行）》。二是要強化傳統媒體和網絡輿論陣地管理，傳播出來自淮海的好聲音，并把網絡輿情管控步入法治的治理管道。三是要加強職工思想陣地管理，經常分析轄區意識形態領域的動態動向，進一步筑牢思想防線。
四要抓統籌納入，提升引領力。要把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入黨的紀律監督檢查范圍，納入領導班子和領導干部目標管理，納入黨組織績效考核，納入黨組織班子成員民主生活會和述職報告的重要內容，不斷增強意識形態工作的引領力。扎實抓好以黨委中心組為龍頭的中心組理論學習，進一步規范和完善各黨總支（支部）的學習制度，確保形成抓意識形態工作的長效機制。
單祥忠就意識形態工作強調了三點意見。一是要強化“四個意識”，提升政治站位。把抓好意識形態工作的責任扛牢、攥實，把意識形態工作握緊、抓細。二要主動擔當作為，形成良好氛圍。各單位、各部門要不斷學習與弘揚淮海的軍墾傳統文化，維護好淮海人的品牌形象。三要嚴明考核獎懲，壓實工作責任。各單位、各部門要密切關注好職工的思想動態，確保把意識形態的規范動作做到位，保持單位的和諧穩定。
會上，各單位黨組織負責人匯報本單位下半年意識形態工作開展情況，分析和研判當前意識形態領域存在的苗頭性、傾向性問題，并對進一步加強和改進意識形態工作提出了設想和建議。（陸 軍）
- 咨詢熱線：
0515-82544708
