今年以來，淮海農場有限公司黨委把意識形態(tài)工作宣貫作為引領廣大黨員干部的統(tǒng)一行動，取得了實實在在的效果。
成立組織出臺文件。農場公司黨委成立了以黨委書記任組長，黨委副書記任副組長，班子其他成員、部門和單位負責人為成員的意識形態(tài)工作領導小組，把意識形態(tài)工作納入各基層單位精神文明綜合目標考評體系，并與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。今年以來，印發(fā)了近10份有關意識形態(tài)領域里的文件，以此來統(tǒng)領廣大干部職工的意識和行動。
    定期做好預警研判。結合農場公司黨委中心組學習計劃，召開了上半年意識形態(tài)工作研判會，并對意識形態(tài)工作要求集中思想抓落實、強化責任抓落實、搭建載體抓落實、精準考核抓落實、瞄準問題抓落實等相關措施。同時建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，在措施出臺前，先行征求社情民意，預先及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論，實時掌控黨員干部和職工群眾的思想變化。
    思想引領學習教育。通過持續(xù)推進道德模范培植、文明新事評選和協(xié)會隊伍建設，讓典型貫穿工作始終，讓職工在活動中陶冶情操。加強對黨員干部理想信念的教育，加強信教人員管理，邀請專家學者作黨的十九大精神和意識形態(tài)專題輔導。農場公司班子成員分赴各掛鉤單位，通過到各基層上黨課的形式，將黨的十九大宣傳和意識形態(tài)導向工作落地生根，用好黨建工作班子的主體責任。
    輿論先導解決訴求。抓牢已有的輿論宣傳陣地，建立黨務政務公開制度，拓展正能量宣傳，做好網絡輿情和各種QQ及微信群的管控工作，牢牢掌控意識形態(tài)的主導權。加大對黨員干部自律工作。同時規(guī)范落實“三會一課”制度，通過緊密聯(lián)系自身崗位和單位工作、職工意識形態(tài)方面的訴求等思想實際，加強對職工群眾的針對性的教育。（金海岸）