12月16日上午，蘇墾農發淮海分公司在五樓會議室召開“青藍工程”師徒結對儀式暨拜師儀式。分公司總經理王燦明對新結對的師徒提要求，副總經理、工會主席賀在利出席會議，分公司各單位11對師徒參加了會議，會議由分公司辦公室副主任主持。

王燦明對新結對的師徒提出三點要求：一是師傅要發揮好示范引領和傳幫帶的作用，作為師傅更要提高自身的政治素質和業務本領，既要博學善用，又要傾情解惑，要以“扶上馬送一程”的姿態，努力培養公司所需的人才。二是徒弟要珍惜“青藍工程”學習機會，虛心向師傅求教，誠懇學習、低調做人、尊重師傅，在政治上、業務上、作風上對標看齊，不斷提升自身政治素養和專業能力。三是師徒雙方互幫互學，要看到自身的不足和欣賞對方的優點，徒弟將自己多年來所學的書本知識和師傅多年的工作經驗相互融合，達到師傅“教有所思、思有所獲”和徒弟“學有所長、奉獻農發”互惠互贏的結對目標。從而實現“青”“藍”攜手，共促成長的目的。

賀在利在會上宣讀了師徒結對的實施方案，并闡釋了“青藍工程”對公司人才隊伍建設和青年人才培育的重要意義。

會上，辦公室副主任宣讀了分公司師徒結對的名單。

隨后，11對師徒在會上簽訂《“青藍工程”結對責任協議書》。

藍”方師傅代表陳祥表示，結對是師徒相互幫助的橋梁，更是為青年人成長搭建的平臺，結對也讓師徒在不斷交流中體會到了心手相連的快樂。作為“師傅”一定會言傳身教，在努力提升自身能力的同時，帶好自己的徒弟，毫無保留的將自己的經驗、知識傳授給徒弟，希望徒弟能青出于藍而勝于藍。

“青”方徒弟代表李娟表示，將珍惜“青藍工程”這一難得的學習機會，在跟隨師傅學習的過程中時常總結師傅的經驗，在工作中尊重師傅、端正態度、明確目標、學以致用，將探索與積累相結合，不斷提高自身的政治素養和專業技能，為淮海高質量發展貢獻力量。

本次“青藍工程”師徒結對活動暨是拜師儀式，也是淮海分公司優良傳統的傳承，相信通過師徒間的“牽手”結對，在分公司提供的廣闊平臺上，新員工一定能夠在各自的崗位和人生道路上幸福成長，譜寫出別樣精彩的人生樂章。（張 穎）