為創(chuàng)造和諧文明的生活環(huán)境，淮海農(nóng)場以打造平安家園為目標(biāo)，組織發(fā)動(dòng)職工群眾開展矛盾糾紛走訪排查和調(diào)解工作，不斷促進(jìn)職工群眾安全感滿意度雙提升。
注重組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建民心網(wǎng)絡(luò)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)開門接訪制度，認(rèn)真落實(shí)信訪工作條例，及時(shí)處理職工群眾來信來訪和熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對矛盾糾紛實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制，堅(jiān)持做好矛盾糾紛調(diào)處。同時(shí)充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的作用，把問題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。??
注重抓好落實(shí)，實(shí)現(xiàn)全程管理。農(nóng)場經(jīng)常性地深入基層了解職工群眾的所需、所求，收集職工居民對創(chuàng)建美麗和諧農(nóng)場的意見和建議，全面掌握、有效調(diào)處存在的各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，對潛在矛盾進(jìn)行研判處置，著力解決影響穩(wěn)定的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題。
注重抓出實(shí)效，解決突出問題。按照“排查得早、發(fā)現(xiàn)得早、控制得住、解決得好”的要求，堅(jiān)持集中解決突出矛盾和問題，認(rèn)真做好長期上訪重點(diǎn)人的穩(wěn)控，妥善解決好關(guān)系職工群眾切身利益的訴求與突出問題，把隱患抓早、抓小、抓了。（臧成龍）
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