《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下簡稱《特別規(guī)定》）已于2018年7月1日正式實(shí)施后。為貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，認(rèn)真做好《特別規(guī)定》的通知，提高知曉率、落實(shí)率，增強(qiáng)女職工合法維權(quán)的意識(shí)，八月份以來，由淮海農(nóng)場(chǎng)有限公司主辦，女工委協(xié)辦的《特別規(guī)定》主題宣傳月活動(dòng)正火熱進(jìn)行中。

主題宣傳月開展期間，淮海通過在文化廣場(chǎng)LED屏幕、運(yùn)動(dòng)廣場(chǎng)、宣傳欄等處設(shè)置宣傳標(biāo)語，并組織醫(yī)院、社區(qū)等單位女職工開展宣講活動(dòng)，對(duì)此次《特別規(guī)定》調(diào)整的“月經(jīng)假”、訂立女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同、“孕早期”待遇、“計(jì)劃生育手術(shù)假”、制定禁止勞動(dòng)場(chǎng)所性騷擾的規(guī)章制度、婦女常見病普查等多項(xiàng)切實(shí)維護(hù)女職工權(quán)益的條款進(jìn)行主題講解，受到了較好的效果。淮海社區(qū)一站式服務(wù)大廳在做好日常工作的同時(shí)，對(duì)前來咨詢的女職工發(fā)放宣傳材料，就《特別規(guī)定》中首次提到的保胎假、哺乳假等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答疑解問，并對(duì)女職工提出的關(guān)于生育期間薪資、勞動(dòng)合同訂立等問題作出詳細(xì)解答，根據(jù)女職工實(shí)際情況提出可行性建議。對(duì)于女職工的投訴舉報(bào)，將第一時(shí)間調(diào)查處理，并向相關(guān)部門反饋信息，堅(jiān)決維護(hù)女職工合法權(quán)益。目前相關(guān)材料發(fā)放工作正有序開展，接受群眾咨詢近百人次，對(duì)維護(hù)女職工的合法權(quán)益起積極作用。

此項(xiàng)活動(dòng)的開展，進(jìn)一步規(guī)范淮海對(duì)女職工勞動(dòng)保護(hù)方面的措施，同時(shí)進(jìn)一步提高廣大女職工對(duì)維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)，幫助女工干部準(zhǔn)確掌握基本內(nèi)容，更好地提升業(yè)務(wù)了水平和服務(wù)能力，構(gòu)建淮海諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！